Haryana khabar :  हरियाणा के पुलिस महानिदेशक ने कहा कि हरियाणा पुलिस में कार्यरत चतुर्थ श्रेणी तथा 50 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारियों के जीवन स्तर को उंचा उठाने के लिए विभाग की वेलफेयर विंग द्वारा कार्य योजना बनाई गई है. इस योजना के तहत जरूरतमंद पुलिसकर्मियों को सूचीबद्ध करते हुए उनके परिवार के सदस्यों की रोजगार प्राप्ति के लिए मदद की जाएगी. प्रथम चरण में इस प्रकार के 149 कर्मचारियों को सूचीबद्ध किया गया है. जिनके बच्चों को पुलिस विभाग द्वारा कौशल विकास संबंधी प्रशिक्षण देते हुए उन्हें रोजगार के अवसर उपलब्ध करवाए जाएंगे.

इसी श्रृंखला में तैयार की गई कार्य योजना के तहत पुलिसकर्मियों को अलग-अलग श्रेणियों में विभाजित करते हुए उनकी सूची तैयार की गई है. इनमें चतुर्थ श्रेणी के कर्मचारी, अनुबंध आधारित तथा 50 वर्ष से अधिक आयु के पुलिसकर्मी शामिल हैं. इनमें से जिन कर्मचारियों के बच्चे बेरोजगार हैं, उन्हें शैक्षणिक योग्यता के आधार पर प्रशिक्षित किया जाएगा ताकि उनमें कौशल विकास करते हुए उन्हें रोजगार के अवसर उपलब्ध करवाए जा सके. इन सभी बच्चों को दिए जाने वाले प्रशिक्षण का पूरा खर्च पुलिस विभाग द्वारा वहन किया जाएगा. बच्चों की शैक्षणिक योग्यता के आधार पर कोर्स को डिजाइन किया गया है ताकि वे अपनी रूचि के अनुरूप इनका चयन कर सके.

प्रशिक्षण कार्यक्रम का मॉड्यूल लगभग तैयार किया जा चुका है और जल्द ही प्रशिक्षण कार्यक्रमों को शुरू किया जाएगा. सूचीबद्ध किए गए बच्चों के लिए ड्राइविंग स्कूल में प्रशिक्षण दिलवाने, कंप्यूटर की शिक्षा दिलवाने तथा सिक्योरिटी गार्ड आदि सहित अन्य कोर्स करवाने को लेकर प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किए गए हैं. इसके अलावा, पुलिस विभाग के जो कर्मचारी 50 वर्ष से अधिक आयु के हैं और उनके बच्चे किसी कारणवश बेरोजगार रह गए हैं, ऐसे बच्चों को उनकी योग्यता के अनुरूप रोजगार दिलवाने के लिए प्रयास किए जाएंगे.

पुलिस महानिदेशक ने कहा कि हमारा प्रयास है कि उनके बच्चों को रोजगार दिलवाकर उनके भविष्य को सुरक्षित किया जाए ताकि वे गलत दिशा की ओर न जाए. उन्होंने कहा कि ऐसा करने से ना केवल पुलिसकर्मियों का मनोबल बढ़ेगा . साथ ही वे अपने ड्यूटी के प्रति और अधिक निष्ठावान होंगे